Sikeres tréningek alapelvei

Tartalmilag egységes keretkoncepció

Valamennyi csoport (egy vállalaton belül) egységes keretkoncepció alapján hajtja végre a tréningeket.

Tartós képzési folyamat

A képzési koncepció azon az alapelven nyugszik, hogy hosszan tartó és tartós képzési és fejlődési folyamatnak kell megvalósulnia. Ez az alábbiakat jelenti:

  • egy legalább 1 évig tartó tréningkoncepció megvalósítását,
  • a tréning építőelemeinek egymást követő felépítését,
  • évente csoportonként legalább 2 tréningblokk megtartását.

Alapos előkészítés

Valamennyi tréninget a megbízó és a tréning résztvevőinek segítségével alaposan elő kell készíteni.

A tréner és az osztályvezető mint a csoport fejlődésének felelőse

A tréner mellett egy belső vezető előmozdíthatja a résztvevők folyamatos fejlődését ill. a tréningek után a hallottak elmélyítését és azok alkalmazását.