IT's for people ...
Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens am Markt hängt nicht nur von der fachlichen Qualifikation, sondern auch in erheblichem Maße von der Motivation der Mitarbeiter ab. Sie werden nur dann auf Dauer überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wenn sie sich mit ihrem Unternehmen identifizieren. Darüber hinaus müssen gruppendynamische Prozesse erzeugt werden, die eine harmonische Zusammenarbeit der Mitarbeiter auf allen Ebenen der Hierarchie gewährleisten.
Nur solche Mitarbeiter können ihr Wissen und ihre Fähigkeiten optimal einbringen, die in der Lage sind, mit Kollegen unterschiedlicher Verhaltensstrukturen und Stärken gut organisiert und trotz möglicher persönlicher Differenzen harmonisch zusammenzuarbeiten.
Die CMS-PRO TRAINING KG bietet Teambuilding-Basismaßnahmen und Teambuilding für Fortgeschrittene an. Der Ablauf und die Inhalte werden für alle Kunden aufgrund des Bedarfs und der aktuellen geschäftlichen Ziele nach einem persönlichen Gespräch festgelegt.
Die Wirksamkeit der Teambuildingmaßnahmen kann durch den Einsatz von Einzel-Coachings gesteigert werden.
Basis-Training,
allgemeine Thematik
1. Merkmale eines effizient arbeitenden Teams
Ein effizientes Team hat typische, von äußeren Faktoren unabhängige Merkmale. Der erste Schritt des Teambuilding ist das gelenkte Kennenlernen dieser Merkmale. Der zweite Schritt ist die Vertiefung, der dritte – und schwierigste – die Integration. Im Training haben alle drei Schritte eine gleich große Bedeutung.
2. Regeln und Vereinbarungen
In allen Unternehmen sind Mitarbeiter wechselseitig aufeinander angewiesen. Damit dieses System funktionieren kann, sind Regeln vonnöten. Diese Regelungen können niemals vollständig sein. Deshalb sind zusätzliche Vereinbarungen nötig, die die jeweils aktuelle Situation in Betracht ziehen. Nur so können die unternehmerischen Prozesse funktionsfähig und effizient gehalten werden. Es ist daher für den unternehmerischen Erfolg entscheidend, inwieweit die Mitarbeiter die Regeln und Vereinbarungen ernst nehmen. Wichtige Voraussetzung dafür ist, daß sie Vertrauen zueinander haben und ihre individuellen Ziele denen des Unternehmens unterordnen.
Feedbacks
Möchten Sie, daß Sie oder Ihre Mitarbeiter im Team noch wirkungsvoller kommunizieren?
Referenzen
