Trainings - Einführung
Erfahrungsgemäß sind sich die Teilnehmer über ihre Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Verhandlungsführung, sowie über die Wirkung ihres Auftretens nicht im klaren. Ihre eigenen Beobachtungen, die Beobachtungen der Teilnehmer und nicht zuletzt die des Trainers tragen erheblich zur Verbesserung ihrer kommunikativen Fähigkeiten bei. Der zweite Schwerpunkt liegt im Kennenlernen und im sofortigen Umsetzen neuer Techniken und Strategien in den Bereichen WISSEN, KÖNNEN, BEWUßTSEIN und SELBSTORGANISATION.
Die Abläufe in Unternehmen werden häufig von nicht bewußten, der Organisation innewohnenden Mustern beeinflußt. Diese können dem Erfolg im Wege stehen. Mit Hilfe der Organisationsaufstellung werden die tieferen Strukturen in einem Unternehmen sichtbar, und es ist innerhalb kurzer Zeit möglich, die Teilnehmer und die Organisation als Ganzes an sinnvolle Lösungswege heranzuführen.
Von unseren Methoden empfehlen und benutzen wir auch gerne die klassischen NLP-Techniken, die sich vor allem im Bereich des Teambuilding und des Vertriebs als wirkungsvoll erwiesen haben.
